5月29日，永業(yè)行董事長(zhǎng)潘世炳赴孝感分部調(diào)研，孝感分部執(zhí)行董事張立勝、分部總經(jīng)理梁小虎、分部?jī)r(jià)值評(píng)估咨詢部總經(jīng)理潘娟及骨干員工代表參加座談交流。
會(huì)議伊始，張立勝對(duì)分部戰(zhàn)略規(guī)劃、部門崗位職責(zé)和人事改革等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)；梁小虎對(duì)分部經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報(bào)，詳細(xì)介紹了組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、員工價(jià)值認(rèn)同等方面內(nèi)容。與會(huì)人員圍繞市場(chǎng)開拓、技術(shù)支持、輪崗交流、培訓(xùn)需求、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容展開交流與討論。
潘世炳對(duì)孝感分部近年來(lái)取得的成績(jī)給予充分肯定，同時(shí)勉勵(lì)大家要緊跟時(shí)代發(fā)展及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展步伐，不斷進(jìn)取，突破自我。理性看待國(guó)際國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提振信心、搶抓機(jī)遇，堅(jiān)持“管人管事管思想”，通過(guò)“專業(yè)引領(lǐng)、操守引領(lǐng)、執(zhí)行引領(lǐng)、能效引領(lǐng)”持續(xù)提升部門管理水平，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作；并在加強(qiáng)總分聯(lián)動(dòng)、充分發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)及人事改革等方面提出具體工作要求。
此次調(diào)研梳理了孝感分部工作中存在的問(wèn)題，明確了下一步工作思路。同時(shí)，進(jìn)一步深化總部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分部的人文關(guān)懷，強(qiáng)化了員工對(duì)公司的價(jià)值認(rèn)同。孝感分部全體員工將繼續(xù)腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮總部中臺(tái)技術(shù)支撐和分部地域優(yōu)勢(shì)，持續(xù)提升專業(yè)水平，凝心聚力，為做大做強(qiáng)民族高端咨詢服務(wù)業(yè)貢獻(xiàn)力量，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
