為強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，助推新任管理人員履職盡責(zé)，2022年3月2日上午，永業(yè)行召開了價值評估事業(yè)群、價值咨詢事業(yè)部管理人員（第一批）任前集體談話會，黨委書記、董事長潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁吳學(xué)鋒、雷小軍、程為民及全體新任管理人員，以線上線下形式參加會議。
潘世炳對履新管理人員表示祝賀，指出管理人員要堅持專業(yè)引領(lǐng)、行動引領(lǐng)、德行引領(lǐng)，不斷提升格局、眼界、胸懷；把握團(tuán)隊(duì)建設(shè)“五個一”，重視青年人才培養(yǎng)，構(gòu)建后備人才梯隊(duì)。特別強(qiáng)調(diào)新組建部門的要加強(qiáng)融合、團(tuán)結(jié)包容，秉持公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、慎重的態(tài)度做好業(yè)務(wù)的短、中、長期布局，在業(yè)務(wù)、管理、組織結(jié)構(gòu)上不斷創(chuàng)新，同時加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，加大對年輕后備力量的培養(yǎng)。他勉勵各位管理人員提升經(jīng)營管理效能，做大做強(qiáng)公司價值評估咨詢板塊，切實(shí)推進(jìn)“三年行動計劃”的落地，以更加務(wù)實(shí)的工作和業(yè)績?yōu)橛罉I(yè)行高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
會議由輪值總裁王琴主持。她希望全體新任管理人員牢記競聘承諾，迅速做好角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真履行好新崗位的工作職責(zé)，充分發(fā)揮帶頭作用，加強(qiáng)融合協(xié)作，打造狼性團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)板塊業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
永業(yè)行長期秉持“以人為本”的理念，不斷豐富選人用人形式，多元化拓展人才成長通道，通過此次公平、公正、公開的競聘選拔，進(jìn)一步挖掘了內(nèi)部優(yōu)秀人才，夯實(shí)了人才隊(duì)伍，激活了團(tuán)隊(duì)活力，為永業(yè)行“三年行動計劃”的加速實(shí)現(xiàn)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。